ANALISTA DE FINANCEIRO | Portal de Vagas

Descrição da vaga

Assistir e assessorar as chefias, atender médicos, auditar honorários médicos e elaborar relatórios mensais.

Responsabilidades e Atribuições

Responsabilidades e Atribuicoes: - Assistir e assessorar as chefias imediatas - Atender ao médico, informando as normas e regras da Instituição sobre repasse de honorários médicos - Enviar e-mail para os médicos solicitando a emissão de notas fiscais - Auxiliar na elaboração e análise de relatórios mensais (custos, faturamento, resultado, produção, desempenho) - Apurar e auditar os honorários médicos de toda a rede para pagamento - Cadastrar as empresas médicas no sistema como terceiros - Organizar e manter o arquivo - Atuar na resolução de questionamentos, reclamações e sugestões dos médicos - Auxiliar as secretárias dos médicos na obtenção de guias e autorizações de honorários médicos no sistema Tasy - Auditar os demonstrativos médicos - Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho - Manter a confidencialidade das informações de colaboradores e pacientes - Conhecer as políticas internas da empresa - Garantir cumprimento do código de conduta/compliance da empresa Experiencia Necessaria ou Desejavel: - Desejável experiência em rotinas financeiras - Experiência em contas a pagar - Experiência em análise de contratos - Experiência em conferência de valores e processos de repasse médico Conhecimentos Tecnicos: - Conhecimento em processos de repasse médico (cálculo, conferência e pagamento de honorários) - Análise de produção médica (procedimentos, consultas, cirurgias e plantões) - Interpretação de contratos médicos (percentuais, regras de repasse e pacotes) - Conhecimento em tabelas e referenciais da área da saúde, como CBHPM, AMB e tabelas próprias/convênios - Análise de glosas e impactos no repasse - Domínio de Excel (intermediário a avançado) - Capacidade de análise crítica de divergências em produção e valores - Conhecimento em regras de convênios e operadoras de saúde Competencias Comportamentais: - Compromisso com os valores - Inteligência emocional - Comunicação - Qualidade e organização - Assiduidade e produtividade - Empatia - Flexibilidade cognitiva e adaptação às mudanças - Compartilhamento de conhecimentos - Capacidade estratégica e analítica - Tratamento de conflitos - Tomada de decisões - Orientação para resultados - Capacidade de negociação Informacoes Complementares: Não se aplica

Requisitos

Escolaridade

Ensino Superior - Administração (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Ciências Contábeis (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Economia (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Gestão Financeira (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Áreas Correlatas (Concluído | Obrigatório)

Habilidades

Conhecimento em processos de repasse médico (cálculo, conferência e pagamento de honorários)Análise de produção médica (procedimentos, consultas, cirurgias e plantões)Interpretação de contratos médicos (percentuais, regras de repasse e pacotes)Conhecimento em tabelas e referenciais da área da saúde, como CBHPM, AMB e tabelas próprias/convêniosAnálise de glosas e impactos no repasseDomínio de Excel (intermediário a avançado)Capacidade de análise crítica de divergências em produção e valoresConhecimento em regras de convênios e operadoras de saúdeCompromisso com os valoresInteligência emocionalComunicaçãoQualidade e organizaçãoAssiduidade e produtividadeEmpatiaFlexibilidade cognitiva e adaptação às mudançasCompartilhamento de conhecimentosCapacidade estratégica e analíticaTratamento de conflitosTomada de decisõesOrientação para resultadosCapacidade de negociação

Etapas do processo

1
Pré Triagem
2
Triagem
3
Prova teórica
4
Prova Prática
5
Entrevista Gente e Gestão
6
Entrevista Gestor
7
Carta Proposta
8
Envio de Documentos e Guia Exames
9
Consulta médica admissional - ASO
10
Criar Colaborador