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Analista Adm Comercial - HP
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Analista Adm Comercial - HP

Conheça os detalhes desta oportunidade, veja as etapas do processo e candidate-se para seguir em frente com a sua jornada.

REDE PRIMAVERA Presencial - Rede Primavera Funcionário 1 previsto(s) Início das inscrições: 26/07/2026

Descrição da vaga

Responsável por assistir as chefias imediatas e manter o relacionamento com convênios, analisando contratos e realizando atualizações e orientações necessárias.

Responsabilidades e Atribuições

Responsabilidades e Atribuicoes: - Assistir as chefias imediatas - Manter relacionamento com os convênios contratados - Analisar os contratos, verificando se estão de acordo com o que foi negociado - Verificar nos sites e com os convênios novas atualizações - Atualizar pastas nos sistemas das clínicas e do hospital - Organizar e arquivar dos documentos pertinentes ao setor - Organizar documentos necessários para participação em licitações, renovações de contratos e novos contratos - Formatar em apoio a Chefia orçamentos para periódicos e prefeituras - Negociar em apoio a Chefia reajustes com as empresas e convênios - Orientar aos pacientes quando necessário sobre os convênios e coberturas no hospital e clínicas - Pesquisar valores de Mercado referente aos valores de exames e etc. - Apoiar o setor financeiro/faturamento para cobrança de faturas em atraso, faturas enviadas fora do prazo; agilidade nas autorizações, bem como nos recursos de glosas - Orientar as recepcionistas referente a cobertura contratual dos convênios - Resolver problemas diversos relacionados aos convênios

Requisitos

Habilidades

Conhecimento das normas de fiscalização e legislação aplicada à farmácia.Habilidade na gestão de processos e controle de estoque.Domínio em ferramentas de gestão e sistemas de informação da área da saúde.Experiência em comunicação com equipes multidisciplinares.Capacidade de liderança e trabalho em equipe.Comunicação clara e eficaz.Habilidade para resolução de conflitos.Orientação para resultados.Adaptabilidade e flexibilidade diante de mudanças.

Etapas do processo

  1. 1
    Pré Triagem
  2. 2
    Triagem
  3. 3
    Prova teórica
  4. 4
    Prova Prática
  5. 5
    Entrevista Gente e Gestão
  6. 6
    Entrevista Gestor
  7. 7
    Carta Proposta
  8. 8
    Envio de Documentos e Guia Exames
  9. 9
    Consulta médica admissional - ASO
  10. 10
    Criar Colaborador